La charte du gallo

Dame Yan, Dame Vére !

La Charte « du Galo, dame Yan, dame Vére ! » a pour but la mise en œuvre d’actions en faveur du gallo, de son usage et de sa visibilité. Ce dispositif s’adresse aux communes, associations et entreprises. Trois niveaux d’engagement et une vingtaine d’actions sont proposés.

Qu’est-ce que la charte ?

La Charte « du Galo, dame Yan, dame Vére ! » a pour but la mise en œuvre d’actions en faveur de la langue gallèse, de son usage et de sa visibilité dans la vie quotidienne des bretons. Ce dispositif s’inspire de ce qui existe pour d’autres langues minorisées de France : pour le basque, Bai Euskarari, pour l’occitan, Òc per l’occitan, pour l’alsacien Ja fer unseri Sproch, pour le breton, Ya d’ar brezhoneg, porté par l’Office public de la langue bretonne. La charte s’adresse aux villes, communes, EPCI et autres collectivités territoriales ainsi qu’aux associations et aux entreprises.

Elle vise la valorisation des réalisations menées. Trois niveaux d’engagement sont proposés et une vingtaine d’actions rédigées permettent d’inclure progressivement le gallo dans son quotidien. Il appartient à chaque structure de découvrir la forme la mieux adaptée à sa situation (contexte de travail, champ de réflexion, d’exercice) et l’évolution qu’elle est en mesure d’envisager.

Pour les signataires qui ont déjà adhéré à la Charte, donner à cette langue de Bretagne une place dans la vie communale s’inscrit dans une démarche de « travail sur l’identité territoriale ». Ils s’accordent sur le fait que le gallo crée un lien particulier entre ses locuteurs, un lien de cœur, un lien intergénérationnel.

Découvrir la charte pour les collectivités

La Charte « du Galo, dame Yan, dame Vére ! » est un moyen pour les villes, les communes et les collectivités de valoriser leur territoire et ses habitants grâce à la langue gallèse, en développant l’emploi de celle-ci dans la vie publique. Trois niveaux de certification sont proposés et il appartient à chacun de déterminer la forme la mieux adaptée à sa situation pour envisager son évolution. Dans tous les cas, l’Institut de la langue gallèse et la Région Bretagne vous accompagneront dans votre démarche.

Niveau 1 – à partir de 3 engagements

Les communes et les collectivités certifiées au niveau 1 s’engagent sur 3 actions minimum en faveur de la langue gallèse, avec 1 action à mettre en place dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Niveau 2 – à partir de 6 engagements

Les communes et les collectivités certifiées au niveau 2 s’engagent sur 6 actions minimum en faveur de la langue gallèse, avec 1 action à mettre en place dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Niveau 3 – à partir de 9 engagements

Les communes et les collectivités certifiées au niveau 3 s’engagent sur 9 actions minimum en faveur de la langue gallèse, avec 2 actions à mettre en place dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Découvrir la charte pour les associations

La Charte « du Galo, dame Yan, dame Vére ! » est un moyen pour les associations de montrer leur implication en faveur de la langue gallèse. Trois niveaux d’engagement sont proposés et il appartient à chaque association de trouver la forme la mieux adaptée à sa situation et l’évolution qu’elle est en mesure d’envisager. Dans tous les cas, l’Institut de la langue gallèse vous accompagne dans votre démarche.

Niveau 1 – Le galo nous haite – On aime le gallo

Les associations qui signent la Charte au niveau 1 s’engagent à une présence minimale de la langue gallèse dans leur activité. Pour cela, 3 actions minimum seront à mettre en place, dont 1 dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Niveau 2 – Nen caoze galo – On parle gallo

Les associations qui signent la Charte au niveau 2 s’engagent sur la possibilité de proposer un service au public en langue gallèse. Elles disposent d’au moins une personne au service du public en capacité d’échanger avec son interlocuteur. Ici, 6 actions minimum seront à mettre en place, dont 1 dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Niveau 3 – Nen tarvâille en galo – On travaille en gallo

Les associations qui signent la Charte au niveau 3 s’engagent sur l’utilisation du gallo comme la langue, ou l’une des langues de travail ou de communication utilisée par la structure. 9 actions minimum sont à mettre en place, dont 2 actions dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Découvrir la charte pour les entreprises

La Charte « du Galo, dame Yan, dame Vére ! » est un moyen pour les entreprises de montrer leur implication en faveur de la langue gallèse. Trois niveaux d’engagement sont proposés et il appartient à chaque entreprise de trouver la forme la mieux adaptée à sa situation et l’évolution qu’elle est en mesure d’envisager. Dans tous les cas, l’Institut de la langue gallèse vous accompagne dans votre démarche.

Niveau 1 – Le galo nous haite – On aime le gallo

Les entreprises qui signent la Charte au niveau 1 s’engagent à une présence minimale de la langue gallèse dans leur activité. Pour cela, 3 actions minimum seront à mettre en place, dont 1 dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Niveau 2 – Nen caoze galo – On parle gallo

Les entreprises qui signent la Charte au niveau 2 s’engagent sur la possibilité de proposer un service au public en langue gallèse. Elles disposent d’au moins une personne au service du public en capacité d’échanger avec son interlocuteur. Ici, 6 actions minimum seront à mettre en place, dont 1 dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.

Niveau 3 – Nen tarvâille en galo – On travaille en gallo

Les entreprises qui signent la Charte au niveau 3 s’engagent sur l’utilisation du gallo comme la langue, ou l’une des langues de travail ou de communication utilisée par la structure. 9 actions minimum sont à mettre en place, dont 2 actions dans chacune des thématiques suivantes : Afficher-Communiquer, Former-Informer et Soutenir-Accompagner.